بدین منظور جهت انتخاب روش اثرات ثابت یا اثرات تصادفی ، از ازمون هاسمن بهره گرفته شد.
جهت مدل اقتصاد سنجی برای مطالعه ی رابطه بین نرخ مالیات و نسبت بدهی روش حداقل مربعات معمولی (OLS) استفاده شد.از آزمون ریشه واحد هدری و فیلیپس و پرون جهت آزمون پایایی متغیرها استفاده شد.

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

از آزمون تجزیه و تحلیل همبستگی پیرسون ، رگرسیون و روش پانل دیتا برای تجزیه و تحلیل ماهیت رابطه بین نرخ مالیات و نسبت بدهی استفاده شد.
از آمار توصیفی مانند میانگین،میانه، حداقل و حداکثر و انحراف معیار جهت توصیف داده ها و توضیح ویژگیهای اساسی در صورت معنا داری استفاده شد.
برای بررسی مشخصات عمومی و پایه­ای متغیرها (سری‌ها) جهت برآورد و تخمین الگو (مدل) و تجزیه‌وتحلیل دقیق آن‌ ها، برآورد آماره‌های توصیفی مربوط به متغیرها لازم است. به‌وسیله این مشخصات می‌توان دیدی کلی در مورد مقادیر هر یک از متغیرها به دست آورد. میانگین داده‌ها، نشان‌دهنده‌ی آن است که در صورت منظم کردن داده ­ها روی یک محور دقیقاً در نقطه تعاملی با مرکز ثقل توزیع قرار می‌گیرد.
انحراف معیار و واریانس، پراکندگی داده ­ها را نشان می‌دهند.
فصل ۳:
روش تحقیق

۱٫۳ مقدمه:

یکی از اصلی ترین بخش های هر تحقیق، روش انجام تحقیق می باشد.در این فصل در ارتباط با جامعه آماری، روش های جمع آوری اطلاعات، قلمرو زمانی تحقیق، فرضیه های تحقیق و روش های آماری آزمون فرضیه ها بحث خواهد شد. هرگونه اشتباه در مراحل فوق می تواند به نتایج گمراه کننده منجر شود، لذا دقت در شناسایی روش های صحیح تحقیق به همراه استفاده درست از آنها به روایی تحقیق ونتایج حاصله کمک خواهد کرد. در این فصل ابتدا در خصوص روش تحقیق و جامعه آماری توضیحاتی داده می شود و سپس مدل مورد استفاده به همراه تعریف عملیاتی متغییرها ارائه خواهد شد. در نهایت نیز روش آماری مورد استفاده در تجزیه و تحلیل به همراه آزمون های پیش فرض مورد نیاز جهت استفاده از روش های مذکور توضیح داده خواهد شد.
۲٫۳ روش کلی تحقیق:
نوع یا روش کلی این تحقیق را می توان مبتنی بر چهار معیار اساسی طبقه بندی تحقیقات مشتمل بر هدف، روش گردآوری داده ها و استنتاج، طرح تحقیق و نهایتا نوع و ماهیت داده ها و متغیرها و روش های تعیین ارتباط بین متغیرها به شرح ذیل مشخص کرد:
از نظر هدف:
کاربردی است زیرا نتایج حاصل از آن ، قابل استفاده در اتخاذ تصمیمات توسط مدیران و سرمایه گذاران است.
از نظر گردآوری داده ها:
این تحقیق از بعد نحوه ی استنباط در خصوص فرضیات تحقیق در گروه تحقیقات توصیفی و از نوع همبستگی قرار میگیرد، زیرا جهت کشف روابط بین متغیرهای تحقیق ، از تکنیکهای رگرسیون و همبستگی استفاده شده است که به این ترتیب ، از نظر استدلالی ، از نوع استدلال استقرایی است.
ماهیت داده ها و روشها:
به جهت کمی بودن داده های عملکردی مورد استفاده در تحلیل، ماهیت کمی متغیرها و روش های مورد استفاده در تعیین ارتباط بین متغیرها، تحقیق حاضر از تحقیقات کمی و “غیرقضاوتی” است.

• • 1. 1. طرح تحقیق:

از آنجا که داده های مورد استفاده در این تحقیق داده های مربوط به یک بازه ی زمانی ۵ ساله منتهی به ۱۳۹۲ می باشد طرح تحقیق از نوع پس رویدادی گذشته نگر و مبنی بر تجربیات گذشته است.

جامعه آماری:

تعاریف جامعه و نمونه آماری :  جامعه آماری به مجموعه افراد، اشیاء و یا به طور کلی پدیده ها ی اطلاق می شود که محقق می تواند نتیجه مطالعه خود را به کلیه آنها تعمیم دهد. جامعه آماری تحقیق با یک یا چند صفت مشترک شناسایی می شود.
در بیشتر موارد به سبب حجم گسترده جامعه آماری، مراجعه به کلیه آحاد جامعه و مطالعه تک تک آنها امکان پذیر نیست. در این صورت محقق ناگزیر است که بخشی از جامعه آماری را مورد مطالعه قرار داده و نتیجه بررسی را به تمامی جامعه آماری تعمیم دهد. مراجعه به بخشی از جامعه آماری جهت شناسایی همه آن را روش نمونه گیری می نامند
جامعه اماری این تحقیق:
جامعه آماری این پژوهش، کلیه شرکت­های پذیرفته ­شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی ۱۳۸۸ الی ۱۳۹۲ است. شرکت­های مورد بررسی بر اساس معیارهای زیر انتخاب شده است:
۱- به لحاظ افزایش قابلیت مقایسه، دوره مالی آن­ها منتهی به پایان اسفند ماه باشد.
۲- طی سال­های ۱۳۸۸الی ۱۳۹۲ تغییر سال مالی و توقف عملیات نداشته باشند.
۳- صورت­های مالی و یادداشت­های همراه شرکت­ها در بازه زمانی مذکور به گونه کامل در سایت بورس اوراق بهادار موجود باشد.
۴- صورت­های مالی و یادداشت­های همراه شرکت اصلی در بازه زمانی مورد بررسی، به­گونه ­ای مجزا از صورت‌های مالی و یادداشت­های همراه شرکت­های تلفیقی موجود باشد.
۵- ارزش دفتری حقوق صاحبان سهام آن­ها طی بازه زمانی مورد بررسی منفی نباشد.
۶- شرکت انتخابی، جزء شرکت­های سرمایه ­گذاری و بانک­ها نباشد.

۳-۲۰ – ۲- ۱- سؤالات شفاهی ۱۳۱
۳-۲۰ – ۲- ۲- سؤالات کتبی ۱۳۱
۳-۲۰ – ۳- سؤالات در مجلس اعیان ۱۳۲
۳-۲۰ - ۴- نامه‌های نمایندگان ۱۳۲
۳-۲۱- نظارت پارلمانی از طریق مأموران پارلمانی ۱۳۲
۳-۲۱-۱- جبران کننده خسارات و حسابرس کل ۱۳۲
۳-۲۱-۲- بازرس اداری پارلمان ۱۳۲

۴-۱- اصول حاکمیت اساسی ۱۳۵
۴-۱-۱- اصول حاکمیت سیاسی در جمهوری اسلامی ایران ۱۳۵
۴-۱-۲- اصول حاکمیت سیاسی در انگلستان ۱۳۶
۴-۲- مرجع مسئول اجرای انتخابات مجالس نمایندگی و صلاحیت‌های نامزدها ۱۳۸
۴-۳- مرجع مسئول رسیدگی به تخلفات و جرائم انتخاباتی و شیوه‌های رسیدگی آن ۱۴۰
۴-۴- محدودیت‌های موضوعی و ساختاری مجالس قانونگذاری ۱۴۱
۴-۴-۱- محدودیت‌های موضوعی و ساختاری مجلس قانونگذاری در جمهوری اسلامی ایران ۱۴۱
۴-۴- ۲- محدودیت‌های موضوعی و ساختاری مجالس قانونگذاری در انگلستان ۱۴۳
۴-۵- مراجع و نهادهای ناظر بر مصوبات مجالس قانونگذاری و شیوه رسیدگی آنها ۱۴۳
۴-۵- ۱- مراجع و نهادهای ناظر بر مصوبات مجلس قانونگذاری و شیوه رسیدگی آنها در ج.ا.ا ۱۴۳
۴-۵- ۲- مراجع و نهادهای ناظر بر مصوبات مجالس قانونگذاری و شیوه رسیدگی آنها در انگلستان ۱۴۴
۴-۶- مراجع و نهادهای موازی قانونگذاری ۱۴۵
۴-۶- ۱- مراجع و نهادهای موازی قانونگذاری در جمهوری اسلامی ایران ۱۴۵
۴-۶- ۲- مراجع و نهادهای قانونگذاری در انگلستان ۱۴۷
۴-۷- مرجع تفسیر قوانین ۱۴۷
۴-۷- ۱- مرجع تفسیر قوانین در جمهوری اسلامی ایران ۱۴۷
۴-۷- ۲- مرجع تفسیر قوانین در انگلستان ۱۴۸
۴-۸- اختیارات، وظایف و نقش رؤسای مجالس قانونگذاری ۱۴۸
۴-۸- ۱- اختیارات، وظایف و نقش رئیس مجلس قانونگذاری در جمهوری اسلامی ایران ۱۴۸
۴-۸- ۲- اختیارات، وظایف و نقش‌های رؤسای مجالس قانونگذاری در انگلستان ۱۴۸
۴-۹- تعداد کمیسیون‌ها، چگونگی تعیین اعضاء و شیوه تصمیم گیری آنها ۱۴۹
۴-۹- ۱- تعداد کمیسیون‌ها، چگونگی تعیین اعضاء و شیوه تصمیم گیری آنها در ج.ا.ا ۱۴۹
۴-۹- ۲- تعداد کمیسیون‌ها، چگونگی تعیین اعضاء و شیوه تصمیم گیری آنها در انگلستان ۱۵۱
۴-۱۰- روش تعیین دستور جلسات مجلس و فوریت‌های طرح‌ها و لوایح ۱۵۳
۴-۱۰- ۱- روش تعیین دستور جلسات و فوریت‌های طرح‌ها و لوایح در جمهوری اسلامی ایران ۱۵۳
۴-۱۰- ۲- روش تعیین دستور جلسات مجلس و فوریت‌های طرح‌ها و لوایح در انگلستان ۱۵۴
۴-۱۲- راه‌ها و شیوه‌های تشخیص مسائل مورد نیاز قانونگذاری ۱۵۶
۴-۱۲- ۱- راه‌ها و شیوه‌های تشخیص مسائل مورد نیاز قانونگذاری در جمهوری اسلامی ایران ۱۵۶
۴-۱۲- ۲- راه‌ها و شیوه‌های تشخیص مسائل مورد نیاز قانونگذاری در انگلستان ۱۵۶
۴-۱۳- چگونگی رعایت حقوق احزاب و گرایش‌های اقلیت در فرایند و ساختار‌های پارلمانی ۱۵۷
۴-۱۴- دخالت نهادهای مدنی غیر از احزاب سیاسی در فرایند قانونگذاری ۱۶۰
۴-۱۴- ۱- دخالت نهادهای مدنی غیر از احزاب سیاسی در فرایند قانونگذاری در ج.ا.ا ۱۶۰
۴-۱۴- ۲- دخالت نهادهای مدنی غیر از احزاب سیاسی در فرایند قانونگذاری در انگلستان ۱۶۰
۴-۱۵- شیوه جلوگیری از وضع قوانین متعارض و اصلاح و بازنگری قوانین ۱۶۱
۴-۱۵- ۱- شیوه جلوگیری از وضع قوانین متعارض و اصلاح و بازنگری قانون در ج.ا.ا ۱۶۱
۴-۱۵- ۲- شیوه جلوگیری از وضع قوانین متعارض و اصلاح و بازنگری قوانین در انگلستان ۱۶۲
۴-۱۶- تفویض اختیار قانونگذاری؛ مکانیسم‌ها و نهادها ۱۶۲
۴-۱۶- ۱- تفویض اختیار قانونگذاری؛ مکانیسم‌ها و نهادها در جمهوری اسلامی ایران ۱۶۲
۴-۱۶- ۲- تفویض اختیار قانونگذاری، مکانیسم‌ها و نهادها در انگلستان ۱۶۲
۴-۱۷- مصونیت پارلمانی؛ شرایط و محدودیت ها ۱۶۳
۴-۱۷- ۱- مصونیت پارلمانی؛ شرایط و محدودیت‌ها‌ی آن در جمهوری اسلامی ایران ۱۶۳

۱- تصمیم گیری بر اساس موضع گیری نادرست است .
۲- موارد استفاده از معیارهای عینی .
۳- مذاکرات مبتنی بر اصول توافق ها معقول را از طریق دوستانه و با کارایی پدید می آورد .
۴- ایجاد و توسعه معیارهای عینی .
۵- مذاکره با بهره گیری از معیارهای عینی ؛ که سه نکته اساسی را باید در نظر داشت :
اول : هر یک از معایب را به عنوان یک جستجوی مشترک برای یافتن معیارهای عینی

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

شکل دهید .
دوم : در مورد اینکه کدام استانداردها مناسب ترین استانداردها هستند و چگونه باید این استاندارد به کار آیند دلیل بیاورید و پذیرای دلائل طرف مقابل باشید .
سوم : هرگز به فشار تسلیم نشوید،فقط در برابر اصول سر فرود آورید.(فیشر و یوری،۱۳۸۳،۱۳۹)
به کار گیری نیروهای فردی در مذاکره :
همان طوری که نوسانات روانی طرفین مذاکره با گذشت زمان تغییر می کنند ، نیروهای شخصی در مذاکره سیری دورانی دارند ، حتی در مورد بهترین مذاکره گران ، نیروهای فردی به خاطر دلایل شخصیتی و تخصصی در جریان مذاکره نوساناتی پیدا می کند . مذاکره گران اوقات بد و خوبی دارند و زمانی در موضع قدرت و زمانی در موضع ضعف قرار دارند .
مذاکره گر خلاق همیشه نیروهای فردی مؤثر در مذاکره رقیب خود را در سراسر جلسه معامله ، مطالعه و ارزیابی می نماید و به درک تأثیر نیروهای فردی جهت انتخاب تاکتیک های مورد نظر
می پردازد .
رابطه قدرت های فردی و تاکتیک ها در مذاکره به قدرت فردی رقیبتان محدود نمی گردد ، بلکه در بسیاری از مواقع به توانایی شما در به کارگیری موفقیت آمیز تاکتیک ، یعنی به قدرت فردی خودتان در مذاکره ارتباط پیدا می نماید . همان طوری که انتظار می رود ، هر تاکتیکی به مقدار معینی از قدرت فردی یا نوسانات روحی احتیاج دارد . مقدار قدرت فردی لازم در مذاکره برای به کارگیری موفقیت آمیز تاکتیک خاصی به عوامل مختلفی مثل سختی یا پیچیدگی تاکتیک مورد نظر ، اهمیت مسائل مالی و موضوعات دیگری بر معامله تإثیر می گذارد و قدرت فردی رقیبتان در مذاکره بستگی دارد . آخرین عامل مذکور مسئله بسیار جالبی به نظر می رسد ،‌زیرا مدام به این مطلب اشاره می نماید که قدرت فردی طرفی از معامله در مذاکره با قدرت فردی مذاکره گردیگر بر سر نکته ای در زمان خاص نسبت عکس دارد . اگر این ارتباط کامل باشد ، قدرت فردی طرفین مذاکره را می توان با یک خط یا نمودار سینوسی نشان داد . به طوری که قسمت بالای منحنی قدرت فردی یکی از مذاکره گران و قسمت پایین منحنی قدرت فردی رقیب دیگر در مذاکره را نشان می دهد .
نمودار ۳-۲ : قدرت شخصی فرد در مذاکره
در واقع ارتباط قدرت فردی در مذاکره ، به هیچ وجه کامل نمی باشد و هر تعریف دیگری از آن به منزله ساده نمودن زیاد از حد نظریه سودمند تلقی می گردد . به هر حال ، در مواقع بسیاری رابطه معکوس قدرت فردی رقبا در مذاکره حداقل تا حدی محسوس است . زمانی که یکی از مذاکره گران از قدرت فردی بالایی در مذاکره برخوردار می باشد ، طرف دیگر قدرت فردی نسبتاٌ کمی خواهد داشت و بر عکس . این ارتباطات تکمیلی ممکن است در جلسه خاصی به سرعت نمایان نگردد و دلیل آن به خاطر تأخیر زمانی است که اغلب هنگام افزایش قدرت فردی مذاکره گر و افول قدرت فردی طرف دیگر در مذاکره روی می دهد . به هر حال ، هر چقدر محور زمانی گسترش یابد ، این ارتباط معمولاٌ بیشتر نمایان می گردد . ( هاریس ، ۱۳۷۷ ، ۲۱-۱۹ )
مذاکره کننده ماهر به دون قدرت حرکت نمی کند و هرگز جستجو برای نفوذ بیشتر را متوقف نمی کند چه چیزی قدرت و نفوذ ایجادمی کند ؟ هر چیزی که بتواند افراد را مجبور کند در مسیر شما حرکت کند برای مثال پول آشکار ترین است . اگر چه اکثر فروشندگان به نظر می رسند که از آن زیاد نام می برند . بیشتر اوقات عوامل فردی مانند غرور در پیشرفت و امید به آینده مهم هستند یا همان طور که رقبا ممکن است عوامل مشابه ای را دریافت کنند ، عوامل مشابه ای همانند جاه طلبی و حرص و طمع را شناسایی کنند ، در نتیجه باید همیشه عوامل فردی را در نظر باید داشت و از آنها به نفع خود استفاده کرد .(Quint , 1997 , 7 )
متأسفانه متخصصان فروش به مذاکراتی وارد می شوند که احساس می شود که مشتریان شان بیشترین قدرت را دارند این به صورت احتمال پائین ،‌ بی اعتمادی در مورد ارزش راه حل شان و تمایل خیلی سریع به پذیرش قیمت پایین در می آید . ( Andrea , 2005 , 22 )
مهارت های مذاکره و نفوذ۱ :
در طی فرایند مذاکره موضوعاتی ایجاد می شود که عبارتند از :
۱- وضوح بخشیدن بر نکات اصلی : این مرحله شامل اطمینان از این است که موضوعات به وضوح تعریف شوند ، اطلاعات از منابع مختلف استفاده شوند ، و نظارت و مرور رویه ها به وضوح ایجاد شوند .
۲- انعطاف پذیری استراتژی : این مرحله شامل : طیف وسیعی از اختیارات است ، پیامدها و ملاحظات بلند مدت ، برنامه ریزی موضوع و برنامه قابل انعطاف با هیچ پیشنهادی فوراٌ برخورد نشود .
۳- ارزش های برنده برنده : این مرحله مسائل درک طرف دیگر و آنچه که آنها می خواهند ، شناسایی زمینه های مورد توافق ، ایجاد جو باز و همکاری ، هدف قراردادن مورد خودمان به طرف دیگر و بر روی آنچه که در آن برای آنهاست . و زمان دادن به آنها برای موردشان و پاسخ به شما .
۴- مهارت های تعاملی برنده – برنده : این مرحله شامل نشان دادن صمیمیت شخصی ،‌تشویق همکاری ، جستجوی اطلاعات ، سؤال پرسیدن ، استفاده از رفتار غیر دفاعی ، معنی دار به طور عاطفی و باز و استفاده از رفتار قلمداد شده است . ( manning , Robertson , 2003 , 61 )
افراد تعدادی از استراتژی های نفوذ را حین کار استفاده می کنند ، در تحقیقی از تونی مانی ، شش مجموعه گسترده از استراتژی های نفوذی که افراد حین کار استفاده می کنند را شناسایی کرده که آنها عبارتند از :
۱- منطقی : استفاده از منطق و اطلاعات و استدلال برای توجیه درخواست .
۲- پافشاری۲ : ایجاد درخواست مستقیم برای آنچه که می خواهیم و بیان اینکه چگونه درباره ی موقعیت احساس می کنیم همراه با فشار در درخواست .
۳- مبادله : با هم کار کردن بهترین نتیجه کل ، پیشنهاد مبادله سودمند ،‌ آماده برای مصالحه را دارد .
۴- حمایتی : حمایت شخص دیگری را از طریق رفتار دوستانه به آنها یا رفتار مثبت با آنها به دست آورند .
۵- اجبار^۱۳ : تهدید به استفاده
۶-مشارکت : بدست آوردن حمایت دیگران در تمام سطوح هم در داخل و هم در خارج موقعیت.
تحقیق بعدی که توسط تونی مانی و روبرتسون انجام شد . بر مینای یک نمونه ۱۸۵ نفری در حین کار است . که در آن روابط بین روش هایی که اشخاص از ۶ مجموعه از استراتژی های نفوذ استفاده می کند . اینان ۲ بعد نفوذ را پیشنهاد می کنند که شامل ۴ سبک نفوذ در آن است .
۲ - بعد نفوذ به شرح زیر است :
۱- استراتژیست – فرصت طلب۲ : این درباره حدی است که یک شخص فرصت ها را هنگامی که آنها به وجود می آید را درک کند . این طیف ها از آن هایی که با استراتژیست ها کار می کنند به طور دقیق پیشاپیش طرح ریزی می شوند . بنا بر این این به عنوان فرصت طلب ، استراتژیست توصیف می شود : استراتژیست ها تمایل به استفاده از منطق ، اصرار ، مشارکت برای نفوذ در دیگران هستند ضمن اینکه از حمایتی و مبادله اجتناب می کنند . به عبارت دیگر احتمال دارد که آنها درباره آنچه که آنها می خواهند بدست آورندآشکار عمل کنند و درباره این که چرا آنها ، آنرا می خواهند فکر کرده اند و شناسایی کرده اند ، کسی را که آنها نیاز دارند که در او نفوذ کنند . در این مورد آنها استراتژی رفتار می کنند .
فرصت طلبان تمایل به استفاده از حمایت و مبادله برای نفوذ در دیگران هستند ضمن اینکه از منطق و اصرار و مشارکت اجتناب می کنند به عبارت دیگر احتمال دارد که آنها درباره ی کسی که آنها نیاز به نفوذ در آن دارند کمتر آشکارباشند ، درباره ی آنچه که آنها می خواهند بدست آورند و چرا آنها می خواهند بدست آورند با فرصت طلبی بیشتری به موقعیت رو در رو توسط جلب حمایت طرف دیگر و پیشنهاد مبادله سودمند بین دو طرف پاسخ می دهد .
۲- همکار – جنگجو^۱۳ : این حدی است که یک شخص پافشاری می کند و دفاع می کند از موقعیت خودش ، این طیف از آنهایی که تمایل دارند از سازش با موقعیت شان با سازگاری با تمایلات دیگران دارند به عنوان همکار اشاره می شود ، تا آنهایی که بدست یابی به موقعیت ارحج خودشان تمرکز دارند ، کسانی که به عنوان جنگجو مطرح می شوند .
در نتیجه این بعد به عنوان جنگجو – همکار توصیف می شود : همکارها مایل با بهره گرفتن از مشارکت ، منطق ،‌ مبادله و حمایت برای نفوذ در دیگران هستند ضمن اینکه از اجبار و اصرار اجتناب می کنند به عبارت دیگر آنها با همکاری در مشارکت با دیگران برای همیشه مشغول هستند .
جنگجو ها مایل به اجبار و اصرار هستند ، ضمن اینکه از مشارکت و منطق و مبادله اجتناب می کند ، به عبارت دیگر آنها تمرکز دارند بر انتقال دقیق آن چه که آنها می خواهند بدست آورند و مجازات های که آنها آماده کرده اند اگر آنها را بدست نیاورند .
این دو بعد مستقل اند : از این چیث که هیچ ارتباطی بین نمره یک شخص بر روی یک بعد و نمره ی آنها بر روی بعد دیگر وجود ندارد . بنا بر این امکان وجود دارد که سبک نفوذ فرد را روی یک نقطه در فضای ۲ بعدی نشان داد و بین چهار نوع مشخصه نفوذ کننده یعنی همکار – استراتژیست ، جنگجو-استراتژیست ، همکار – فرصت طلب ، و جنگجو- فرصت طلب ، تمایز قائل شد . این ۴ نوع در شکل زیر نشان داده شده است .
شکل ۲-۲ : مدل دو بعدی نفوذ و چهار سبک نفوذ

• اسدالله حیدری، لذت حضور، ص۳۱۵ به نقل از سفینه‌البحار، ج۱، ص۴۴۹ ↑

• همان، ص۳۱۶ ↑

• صحیفه سجادیه، دعای ۸، ص۵۶ ↑

• صحیفه سجادیه، دعای ۳۴، ص ۱۵۶ ↑

• شیخ عباس قمی، مفاتیح‌الجنان، ترجمه سید محمدحسین سجاد، ص۱۰۱۴ ↑

• اسدالله حیدری، لذت حضور، ص۲۱۶ ↑

• سوره شمس، آیه ۹ ↑

• سوره فاطر، آیه ۱۵ ↑

• عباس قمی، مفاتیح‌الجنان، ص۳۰۵ ↑

• محمد بن یعقوب کلینی ،اصول کافی، ج۲، ص۵۱۱ ↑

• نهج‌البلاغه، ترجمه محمد دشتی ،ص۵۳۴ ↑

• محمد بن یعقوب کلینی ،اصول کافی، جلد۲، ص۴۶۹ ↑

• نهج‌البلاغه،ترجمه محمد دشتی، کلمات قصار۱۴۶ ↑

• همان،نامه ۴۷ ↑

• ابن ابی جمهور احسائی، عوالی اللال،بی جا ، بی تا، ج۱، ص۳۶۰ ↑

• سوره هود، آیه ۷۵ ↑

• محمد باقر مجلسی، بحارالانوار، ج۹۰، ص۲۹۳ ↑

• محمد بن یعقوب کلینی ؛اصول کافی، ج۲، ص۴۷۰ ↑

• سوره نحل، آیه ۶۲ ↑

• سوره عنکبوت ،آیه ۶۵ ↑

• محمد بن یعقوب کلینی ،اصول کافی، ج۱، ص۴۷۰ ↑

• همان ↑

• محمد باقر مجلسی ، بحارالانوار، ج۹۰، ص۲۸۹ ↑

کشمیری، محمد أنور شاه(م ۱۳۵۳ق)، فیض الباری على صحیح البخاری، تحقیق محمد بدر عالم المیرتهی، چاپ اول، بیروت، دار الکتب العلمیه، ۱۴۲۶ق
مازندرانى، محمد صالح بن احمد(م۱۰۸۱ ق‏)؛ شرح الکافی- الأصول و الروضه( للمولى صالح المازندرانی)، تحقیق ابوالحسن شعرانی، چاپ اول، تهران، المکتبه الإسلامیه، ۱۳۸۲ ق‏
مالک بن أنس(م ۱۷۹ق)، الموطأ، تحقق محمد مصطفى الأعظمی، چاپ اول، امارات، مؤسسه زاید بن سلطان آل نهیان للأعمال الخیریه والإنسانیه، ۱۴۲۵ق
مامقانی، عبدالله، مقباس الهدایه فی علم الدرایه، تحقیق محمد رضا مامقانی، چاپ اول، قم، ال البیت، ۱۴۱۱ق
ماوردی، أبو الحسن علی بن محمد(م ۴۵۰ق)؛ الأحکام السلطانیه، قاهره، دار الحدیث، [بی‌تا]
متقی هندی، علاء الدین(م ۹۷۵ق)، کنز العمال فی سنن الأقوال والأفعال، تحقیق بکری حیانی، چاپ پنجم، [بی‌جا]، مؤسسه الرساله، ۱۴۰۱ق
مجلسى، محمد باقر بن محمد تقى(۱۱۱۰ ق‏)‏، بحار الأنوار، چاپ دوم، بیروت، دار إحیاء التراث العربی‏، ۱۴۰۳ ق‏
مجلسى، محمدتقى بن مقصودعلى‏(م. ۱۰۷۰ ق‏)؛ روضه المتقین فی شرح من لا یحضره الفقیه( ط- القدیمه)، حسین موسوی کرمانی و علی اشتهاردی، چاپ دوم، قم، مؤسسه فرهنگى اسلامى کوشانبور، ۱۴۰۶ ق‏
محمد أبو زهو، محمد، الحدیث والمحدثون، قاهره، دار الفکر العربی، ۱۳۷۸ق
محمد العزاوی، عباس(م ۱۳۹۱ق)، عشائر العراق، [بی‌جا]، [بی‌نا]، [بی‌تا]
محمد عبده، المغازی و احادیث القصاصین، المنار، ۱۳۱۸ق
مرسی، أبو الحسن علی بن إسماعیل بن سیده المرسی (م ۴۵۸ق)، المحکم والمحیط الأعظم، تحقیق عبد الحمید هنداوی، چاپ اول، بیروت، دار الکتب العلمیه، ۱۴۲۱ق
مروزی، أبویعقوب(م ۲۵۱ق)، مسائل الإمام أحمد بن حنبل وإسحاق بن راهویه، چاپ اول، المملکه العربیه السعودیه، عماده البحث العلمی، الجامعه الإسلامیه بالمدینه المنوره، ۱۴۲۵ق
مسعودی، عبدالهادی، وضع و نقد حدیث، تهران، سمت، ۱۳۸۹ش
مسعودی‏، أبوالحسن(م۳۴۶)، مروج الذهب و معادن الجوهر، تحقیق اسعد داغر، قم، دار الهجره، ۱۴۰۹ق
مسلم بن الحجاج، أبو الحسن(م ۲۶۱ق)، التمییز، تحقیق محمد مصطفى الأعظمی، چاپ سوم، بی جا، مکتبه الکوثر، ۱۴۱۰ق
ـــــــــــــــــــــــــــــــ، صحیح مسلم، تحقیق محمد فؤاد عبد الباقی، بیروت، دار إحیاء التراث العربی، [بی‌تا]
مصطفوى، حسن(قرن۱۵)، التحقیق فی کلمات القرآن الکریم، تهران، بنگاه ترجمه و نشر کتاب، ۱۳۶۰ ش
مظهرى، محمد ثناءالله(قرن۱۳)، التفسیر المظهرى، تحقیق غلام نبى تونسى، پاکستان، مکتبه رشدیه، ۱۴۱۲ ق
معارف، مجید، تاریخ عمومی حدیث، تهران، کویر، ۱۳۸۸ش
معمر بن راشد، أبو عروه البصری (م ۱۵۳ ق)، الجامع، تحقیق حبیب الرحمن الأعظمی، چاپ دوم، پاکستان، المجلس العلمی، ۱۴۰۳ق
مغربی، أبو القاسم(م. ۴۱۸ق)؛ رساله ضمن «مجموع فی السیاسه»؛ تحقیق فؤاد عبد المنعم أحمد، چاپ اول، الإسکندریه، مؤسسه شباب الجامعه، [بی‌تا]
مغلطای، علاء الدین(م ۷۶۲ق)، إکمال تهذیب الکمال فی أسماء الرجال، تحقیق أبو عبد الرحمن عادل بن محمد - أبو محمد أسامه بن إبراهیم، چاپ اول، بی جا، الفاروق الحدیثه للطباعه والنشر، ۱۴۲۲ ق
مغنیه، محمد جواد (قرن ۱۴) ، تفسیر الکاشف، تهران، دار الکتب الإسلامیه، ۱۴۲۴ق
مفید، محمد بن محمد( ۴۱۳ ق‏)، الإرشاد فی معرفه حجج الله على العباد، محقق و تصحیح مؤسسه آل البیت علیهم السلام‏، چاپ اول، قم، کنگره شیخ مفید، ۱۴۱۳ ق‏
مفید، محمد بن محمد(۴۱۳ ق‏)، الإختصاص‏، تحقیق علی اکبر غفارى، و محمود زرندى، چاپ اول، قم، الموتمر العالمى لالفیه الشیخ المفید، ۱۴۱۳ ق‏
ــــــــــــــــــــــــــــ، الأمالی، تحقیق حسین استاد ولى وعلی اکبر غفارى، چاپ اول، فم، کنگره شیخ مفید، ۱۴۱۳ ق‏
مفید، محمد بن محمد(م۴۱۳)؛ المقنعه، قم‏، کنگره جهانى هزاره شیخ مفید- رحمه الله علیه‏، ۱۴۱۳ ق‏
مقدسی، مطهر بن طاهر مقدسی (م نحو ۳۵۵ق)، البدء والتاریخ، [بی‌تا]، مکتبه الثقافه الدینیه، بور سعید، [بی‌تا]
مقریزی، تقی الدین(م ۸۴۵ق)، امتاع الأسماع بما للنبی من الأحوال والأموال والحفده والمتاع، تحقیق: محمد عبد الحمید النمیسی، چاپ اول، بیروت، دار الکتب العلمیه، ۱۴۲۰ق
ــــــــــــــــــــــ ، رسائل، چاپ اول، قاهره، دار الحدیث، ۱۴۱۹ ق
ــــــــــــــــــــــــــ، مختصر الکامل فی الضعفاء، چاپ اول، قاهره، مکتبه السنه، ۱۴۱۵ق
مکارم شیرازى، ناصر، تفسیر نمونه، تهران، دار الکتب الإسلامیه، ۱۳۷۴ش
ملا علی قاری، نور الدین(م ۱۰۱۴ق)، شرح نخبه الفکر فی مصطلحات أهل الأثر، تحقیق عبد الفتح أبو غده، بیروت، دار الأرقم، [بی‌تا]
ملاحویش، عبدالقادر، بیان المعانى، دمشق، مطبعه الترقى، ۱۳۸۲ ق
میبدى، رشید الدین، کشف الأسرار و عده الأبرار، تحقیق على اصغر حکمت، چاپ پنجم، تهران، انتشارات امیر کبیر، ۱۳۷۱ ش
نحاس، ابوجعفر احمد بن محمد، اعراب القرآن( نحاس)، چاپ اول، بیروت، منشورات محمدعلى بیضون، دار الکتب العلمیه، ۱۴۲۱ ق
نخجوانى، نعمت الله بن محمود(قرن۱۰)، الفواتح الالهیه و المفاتح الغیبیه، چاپ اول، مصر، دار رکابى للنشر، ۱۹۹۹ م
نسائی، أبو عبد الرحمن(م ۳۰۳ ق)، السنن الکبرى، تحقیق حسن عبد المنعم شلبی، چاپ اول، بیروت، مؤسسه الرساله، ۱۴۲۱ ق
نسفی، أَبُو العَبَّاسِ(م ۴۳۲ق)، فضائل القرآن، تحقیق أحمد بن فارس السلوم، چاپ اول، [بی‌جا]، دار ابن حزم، ۲۰۰۸ م
نسفی، نجم الدین (م ۵۳۷ق)، طلبه الطلبه، بغداد، المطبعه العامره، ۱۳۱۱ق
نصر بن مزاحم (م ۲۱۲ق)، وقعه صفین، تحقیق عبد السلام محمد هارون، چاپ دوم، قم، منشورات مکتبه المرعشى النجفى، ۱۴۰۴ش
نور الدین عتر، محمد، منهج النقد فی علوم الحدیث، چاپ سوم، سوریه، دار الفکر دمشق، ۱۴۱۸ق
نورى، حسین بن محمد تقى(۱۳۲۰ ق‏)‏، مستدرک الوسائل و مستنبط المسائل‏، تحقیق مؤسسه آل البیت علیهم السلام‏، چاپ اول، قم، مؤسسه آل البیت علیهم السلام‏، ۱۴۰۸ ق‏
نووى، جاوى محمد بن عمر(قرن۱۴)، مراح لبید لکشف معنى القرآن المجید، تحقیق محمد أمین الصناوی، چاپ اول، بیروت، دار الکتب العلمیه، ۱۴۱۷ ق
نووی، أبو زکریا(م ۶۷۶ق)، المنهاج شرح صحیح مسلم بن الحجاج، چاپ دوم، بیروت، دار إحیاء التراث العربی، ۱۳۹۲ق
ــــــــــــــــــــــ، التقریب والتیسیر لمعرفه سنن البشیر النذیر فی أصول الحدیث، تحقیق محمد عثمان الخشت، چاپ اول، بیروت، دار الکتاب العربی، ۱۴۰۵ق